• 【我們團隊的文化】
  • Problem Solver：不怕難題與困境，樂於挑戰問題與致力於提供最佳的解決方案
  • Responsibility for outcome：開放與追求成長的氛圍，期待加入的你也樂於學習，並一次次突破且產出最佳成果
  • Data First：善用團隊力量突破各種困難，並有效利用數據優化與迭代
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• 【你將參與和負責項目】
  • 因業務目標，觀測指標增長體系，並與產品和營運團隊協作，共同達成 Data-driven 決策與驗證循環
• • 強調產品與商業的成果與增長，透過層層數據檢視當前業務流程中，找到商業切入點，並整合多種數據維度來佐證，提出有邏輯的分析脈絡與具體商業建議
• • 豐富的知識與經驗執行 A/B Testing 或 多變量的產品測試
• • 可獨立負責數據優化等各式專案，建置內部數據營運系統，提升團隊決策品質，引領公司
• • 基於客戶數據需求，可協助營運單位撈取資料，以提供完善的洞察資訊
• • 依據業務/產品發展策略，提供並可獨立完成數據資料與分析儀表板

• 【我們期待你有】
  • 三年或以上的商業/數據分析經驗，並熟悉數位產品旅途與數據分析
• • 具有統計概念，並擁有好的邏輯思維與簡報技巧
• • 擁有 BI 工具使用經驗（如：Power BI / Tableau / DataStudio 等)
• • 具備基礎的數據程式能力（如：Python / R / Java相關工具經驗）
• • 熟悉 SQL 語法
• • 熟悉 Google Bigquery 使用

擅長工具

Java
Python
MS SQL
Tableau
Power BI​

【如果你擁有以下能力，那就更棒了】

• • 參與過行銷CRM、SCRM、App/Web 等專案或產品經驗
• • 獨立完成產品/商業改善提案，並有效提升且量化商業價值
• • 數學 / 統計 / 資訊 / 資料科學等相關科系畢業或具有 2年+ 相關經驗
• • 善於回歸思考問題本質(第一性原理)，並可透過 MECE 方式拆解複雜問題

【GoSky Benefits】

具市場競爭力的薪酬待遇，讓同仁薪酬一起跟著公司成長。

• 重視目標達成績效，具有完整考核調薪制度
• 符合資格的同仁可享有員工認股選擇權 (ESOP)
• 人才推薦獎金，歡迎推薦優秀夥伴加入

【GoSky Health & Wealth】

提供周全的保險及醫療、健康等服務，關心同仁健康狀態。

• 依據法規實行勞保、健保、勞退保險制度
• 提供團體保險制度，以提高員工醫療保障
• 提供運動補助，鼓勵同仁擁有良好運動習慣，強健體魄

【GoSky Talent Development】

重視夥伴們的成長與職涯學習，定期安排訓練課程，並提供教育訓練補助費用，鼓勵同仁自我進修。

• 多元學習管道：課程、活動、線上等多元學習管道
• 新進人員訓練：紮實且豐富的新進訓練課程與活動
• 專業課程訓練：職務領域精進，掌握工作專業核心
• 定期舉辦 Workshop：邀請矽谷與海外各國業界專家，帶領學習專業實務應用

【GoSky Holiday】

提供優於勞基法的休假制度，讓同仁都能充足休憩釋放壓力，也有更多時間與家人朋友相處。

• 到職除了法定特休假，新人另額外享有7天漫遊假
• 生日當月可享有1天生日假
• 每兩個月提供1天全薪病假
• 女性員工每月提供1天全薪生理假

【GoSky Life】

規劃多樣休閒活動，讓同仁在參與活動之餘，更能貼近及認知公司文化。

• 年度派對活動
• Team Building 活動 

【GoSky Environment】

提供一個充滿活力和人性化的工作環境，讓同仁在工作與生活中保持平衡，工作上能發揮效率，又能樂在工作。

• 彈性上下班制度、兩小時午休時間補足體力
• 扁平化組織鼓勵提出創新想法
• 免費供應飲料、氣泡水、現煮研磨咖啡、各式各樣零食
• 開放式站立工作區、個人辦公電話亭
• 每週四固定WFH，疫情嚴峻期間彈性居家 Work from home