GoSky廣告團隊:
1. 對齊客戶的商業目標,追求團隊更好的職涯發展,因應Cookieless轉型顧問化,回到初衷客戶下廣告的Why,跳脫一般投手僅對廣告數字追求的存在。我們追求成長,日常除了學廣告,相關Martech應用的能力也是需成長的範圍,薪資相對有高的成長空間,看得到也吃得到。
2. 團隊氛圍上提倡有錯就改,成長心態的養成,一天要比一天更好,舉凡主管到成員,彼此尊重有話直說。歡迎你來面試挑戰面試主管,讓我們一起成為更好的人才,一個也不要漏掉。
為什麼你要加入GoSky
矽谷創投 500 Global 領投!Social CRM 領導品牌 GoSky AI 完成種子輪融資,矽谷創投看到我們廣告帶量,Social CRM做留存雙箭頭的潛力,聚集符合當責、成長心態與團隊合作文化的人才,相信你會喜歡。
職缺簡述:直面客戶與其建立關係讓客戶滿意,負責其商業目標。
- 養成GoSky的文化,當責、成長心態與團隊合作的GoSkyer(集點換假)。
- 工作對齊客戶滿意度、續約率、upsell與轉介紹為指標,結果與過程並重。
- 各廣告平台操作與廣告優化(Google與Facebook為主),達客戶預期成效。
- 依目標制定廣告投放策略,日成效追蹤,進行媒體預算管理與優化成效。
- 即時監控並調整與報表彙整分析,提供客戶素材建議與數據洞察。
- 熟悉第三方監測及成效追蹤工具,GTM的應用。(Facebook Pixel ,Google Analytics , Appsflyer,Firebase)
- 所屬客戶執行工作之品質控管、固定工作項目的執行進度掌握。
- 職涯規劃,你想在GoSky完成什麼,主管協助你做到。(晉升/2B合作/影響產品與部門營運...等等,想好我們一起做)
- 獨立與內部業務夥伴或外部客戶進行廣告規劃建議與提案。
- 完成,並如期如質交付其他主管交辦事項。
以上不一定會是全部,會依照能力、公司目標與你的職涯規劃安排