【工作內容】

#支援行銷部門的活動與行政執行，包括社群內容製作、活動規劃與執行、資料整理收集、市場調研、異業合作等

【條件要求】
1. 對新創&行銷有滿滿的熱情, 豐富舉辦活動, 會專案管理, 簡報/分析, 企劃能力與執行能力。

2. 擁有規劃能力, 數據統計分析能力, 撰寫報告與簡報能力

3. 有良好的邏輯力, 溝通協調能力, 學習力強&彈性調整精神

4. 社群媒體熱愛者, 社群敏感度高, 有臉書 IG Dcard等社群or影音操作, 有實習工作經驗或豐富社團經驗者

5. 額外具圖文或影片製作能力者佳。

6. 正面思考, 個性樂觀開朗, 喜歡接受挑戰學習新知, 能有效利用實習時間在時間內完成工作。

7. 其他要求: 細心耐心, 會使用Office、Google文件、 社群軟體(FB/IG/Linkedin)、基本繪圖軟體(Photoshop/Illustrator)等

1. 對新創環境有熱忱, 樂於分享, 善於溝通與團隊合作, 積極主動力強
2. 預計合作時間：半年～1年 (視同仁意願與公司業務狀況所需)

加入GoSky，以下等你來享受： 

【GoSky Benefits】

具市場競爭力的薪酬待遇，讓同仁薪酬一起跟著公司成長。

• ●重視目標達成績效，具有完整考核調薪制度
• 符合資格的同仁可享有員工認股選擇權 (ESOP)
• 人才推薦獎金，歡迎推薦優秀夥伴加入

【GoSky Health & Wealth】

提供周全的保險及醫療、健康等服務，關心同仁健康狀態。

• 依據法規實行勞保、健保、勞退保險制度
• 提供團體保險制度，以提高員工醫療保障
• 提供運動補助，鼓勵同仁擁有良好運動習慣，強健體魄

【GoSky Talent Development】

重視夥伴們的成長與職涯學習，定期安排訓練課程，並提供教育訓練補助費用，鼓勵同仁自我進修。

• 多元學習管道：課程、活動、線上等多元學習管道
• 新進人員訓練：紮實且豐富的新進訓練課程與活動
• 專業課程訓練：職務領域精進，掌握工作專業核心
• 定期舉辦 Workshop：邀請矽谷與海外各國業界專家，帶領學習專業實務應用

【GoSky Holiday】

提供優於勞基法的休假制度，讓同仁都能充足休憩釋放壓力，也有更多時間與家人朋友相處。

• 到職除了法定特休假，新人另額外享有7天漫遊假
• 生日當月可享有1天生日假
• 每兩個月提供1天全薪病假
• 女性員工每月提供1天全薪生理假

【GoSky Life】

規劃多樣休閒活動，讓同仁在參與活動之餘，更能貼近及認知公司文化。

• 年度派對活動
• Team Building 活動 

【GoSky Environment】

提供一個充滿活力和人性化的工作環境，讓同仁在工作與生活中保持平衡，工作上能發揮效率，又能樂在工作。

• 彈性上下班制度、兩小時午休時間補足體力
• 扁平化組織鼓勵提出創新想法
• 免費供應飲料、氣泡水、現煮研磨咖啡、各式各樣零食
• 開放式站立工作區、個人辦公電話亭
• 每週四固定WFH，疫情嚴峻期間彈性居家 Work from home

更多想要的福利，快進來幫同事爭取！ 

工作環境 

GoSky Space 活動空間（GoSkyer 免費參加活動/講座） 

隔音電話亭讓你工作不受打擾