【工作內容】
• 後端服務分析、設計以及程式開發
• 針對產品需求與團隊共同討論，制定產品開發計畫、時程與撰寫開發文件
• 伺服器維護與管理

【我們所期望的特質】
• 樂於學習，會追逐並主動學習新知
• 個性活潑健談，能夠跟各團隊順暢溝通
• 面對問題能夠深入分析，配合各種工具找出原因並適當修正

【團隊原則】
• Code Review - 不僅僅是減少錯誤，更重要的是互相學習
• 注重可讀性 / 可維護性 - 一個 Product 後續維護時間比開發時間多上很多，良好可讀的 Code 才能保障工程師的身心健康
• 持續自動化 - 減少繁雜的流程，降低出錯的機會，給工程師良好的生活空間
 

【職務需求】
• 熟悉 Node.js 生態
• 熟悉 express
• 熟悉 Javascript (ES2019+) 與 Typescript
• 熟悉 關聯式資料庫
• 熟悉雲端服務（GCP或AWS）
• 規劃服務架構與基礎建設的能力

【加分內容】
• 熟悉 Google Cloud Platform
• 熟悉 FB App 串接
• 熟悉 PostgreSQL、Redis
• 具有 DevOps，CI / CD 相關經驗
• 熟悉資料庫效能優化

【GoSky Benefits】

具市場競爭力的薪酬待遇，讓同仁薪酬一起跟著公司成長。

• 重視目標達成績效，具有完整考核調薪制度
• 符合資格的同仁可享有員工認股選擇權 (ESOP)
• 人才推薦獎金，歡迎推薦優秀夥伴加入

【GoSky Health & Wealth】

提供周全的保險及醫療、健康等服務，關心同仁健康狀態。

• 依據法規實行勞保、健保、勞退保險制度
• 提供團體保險制度，以提高員工醫療保障
• 提供運動補助，鼓勵同仁擁有良好運動習慣，強健體魄

【GoSky Talent Development】

重視夥伴們的成長與職涯學習，定期安排訓練課程，並提供教育訓練補助費用，鼓勵同仁自我進修。

• 多元學習管道：課程、活動、線上等多元學習管道
• 新進人員訓練：紮實且豐富的新進訓練課程與活動
• 專業課程訓練：職務領域精進，掌握工作專業核心
• 定期舉辦 Workshop：邀請矽谷與海外各國業界專家，帶領學習專業實務應用

【GoSky Holiday】

提供優於勞基法的休假制度，讓同仁都能充足休憩釋放壓力，也有更多時間與家人朋友相處。

• 到職除了法定特休假，新人另額外享有7天漫遊假
• 生日當月可享有1天生日假
• 每兩個月提供1天全薪病假
• 女性員工每月提供1天全薪生理假

【GoSky Life】

規劃多樣休閒活動，讓同仁在參與活動之餘，更能貼近及認知公司文化。

• 年度派對活動
• Team Building 活動 

【GoSky Environment】

提供一個充滿活力和人性化的工作環境，讓同仁在工作與生活中保持平衡，工作上能發揮效率，又能樂在工作。

• 彈性上下班制度、兩小時午休時間補足體力
• 扁平化組織鼓勵提出創新想法
• 免費供應飲料、氣泡水、現煮研磨咖啡、各式各樣零食
• 開放式站立工作區、個人辦公電話亭
• 因應疫情及各部門之工作性質推行混合型辦公模式，但實際工作模式仍依照各部門最終決定

・更多想要的福利，快進來幫同事爭取！ 

工作環境

GoSky Space 活動空間（GoSkyer 免費參加活動/講座）

隔音電話亭讓你工作不受打擾